ISO 45001 biedt een handvat om op gestructureerde wijze de Arbowetgeving te implementeren en bovenal proactief te kijken naar mogelijkheden om de arbeidsomstandigheden verder te verbeteren. De norm kent een dubbele plan-do-check-act-cyclus op strategisch niveau (doen we de goede dingen) en op operationeel niveau (doen we de dingen goed). Belangrijke speerpunten van de nieuwe ISO 45001 zijn focussen op de belangrijkste risico’s, betrekken van medewerkers, bewustwording van medewerkers en heldere begrijpelijke communicatie. Documentatie mag dit proces niet in de weg zitten, de ISO 45001 geeft daarom prioriteit aan voorlichting, onderricht en training, overbodige procedures mogen worden geschrapt.
Iris van ’t Leven, Iris Advies
